Contratación de Trabajadores Extranjeros en Chile
¿Qué debo considerar para contratar a un trabajador extranjero en Chile?
¡Sí! Así como lo lees, es completamente posible contratar a un extranjero para trabajar en Chile. Pero, claro, no es tan simple como suena. El extranjero debe acreditar su estadía regular en el país y estar debidamente autorizado para trabajar. Estas autorizaciones vienen en forma de visas. Existen varias que habilitan a los extranjeros a trabajar en Chile, por ejemplo, la visa sujeta a contrato, la visa temporaria, la visa de estudiantes y la permanencia definitiva.
Una vez que el extranjero ha sido contratado, goza de los mismos derechos y está sujeto a las mismas obligaciones que un trabajador chileno. Esto significa que tiene derecho a un salario justo, seguro médico, vacaciones remuneradas y otros beneficios laborales establecidos por la ley. También está obligado a cumplir con sus deberes laborales.
Cláusulas Especiales para Contratar Extranjeros, Sanciones y Cumplimiento Legal
Ahora, cuando se trata de redactar el contrato de trabajo para un trabajador extranjero, esto debe contener algunas cláusulas especiales. Entre ellas, la obligación de prestar servicios una vez obtenida la visación de residencia correspondiente y, por supuesto, el compromiso del empleador de pagar el pasaje de regreso al país de origen al término del contrato. Pero ese no es el único coste que el empleador debe cubrir. También debe hacerse cargo del viaje de retorno del trabajador extranjero al finalizar el contrato laboral o en caso de despido.
Y, por si acaso, ten en cuenta que las multas y sanciones para los empleadores que contraten extranjeros sin permiso de trabajo son bastante serias, y están claramente establecidas por la ley de migración y extranjería. Así que ya lo sabes, si estás pensando en darle una oportunidad laboral a un trabajador extranjero, asegúrate de seguir todos los pasos legales. ¡Y para cualquier asesoría legal, no dudes en contactar a Nelson y nuestro equipo de Notepreocupes.cl. Te dejamos el link a nuestra sección de contacto
